ISS-RIESGOS

  1. Diseñe un blog donde se mencionen y muestren las ciudades de China que el estudiante desea visitar, utilizando al menos 10 oraciones que empleen la estructura estudiada para el Condicional Tipo  The Great Wall of China One of the iconic symbols of China, the Great Wall is the longest wall in the world. Most of the sections of the Great Wall in Beijing are well preserved and mainly the relics dating back to the Ming dynasty, the era of great constructions. The prohibited city The Forbidden City is the ideal place for you to start your exploration of Beijing by opening up its mysterious face. With more than 9,000 rooms and over 250 acres, this grand palace was built between 1406 and 1420. Tumbas de los  emperadores On the outskirts of the urban area of ​​Beijing are the thirteen tombs of the Ming dynasty that belong to the 13 emperors and are currently considered a World Heritage Site by UNESCO, you can go see them if you are not afraid of the dead. The Terracotta Arm...

La comunicación asertiva es: La  habilidad para exponer opiniones o comentarios de forma respetuosa, sin que nadie se sienta ofendido y evitando la posibilidad de que se generen conflictos . PRESENTACION NOMINA Durante el proceso de el modulo he tenido la oportunidad de tener un aprendizaje continuo y la oportunidad de poner en practica algunos conocimientos PROYECTO REALIZADO DURANTE EL MODULO INTRODUCTORIO ADJUNTO EVIDENCIA DE LA ACTIVIDAD REALIZADA DURANTE EL CURSO DONDE SE DESARROLLO  UN PROYECTO EL CUAL SE EVIDENCIA LA PROBLEMATICA QUE ESTA AFECTANDO NUESTRA SOCIEDAD. DURANTE EL DESARROLLO DE ESTE MODULO TUVIMOS LA OPORTUNIDAD DE VER DIFERENTES TEMAS, COMPARTO UN RESUMEN DE LAS ACTIVIDADES DESARROLLADAS.

QUE ES UN RIESGO Riesgo es una medida de la magnitud de los daños frente a una situación peligrosa. El riesgo se mide asumiendo una determinada vulnerabilidad frente a cada tipo de peligro. Si bien no siempre se hace, debe distinguirse adecuadamente entre peligrosidad y (probabilidad de ocurrencia de un peligro), vulnerable (probabilidad de ocurrencia de daños dado que se ha presentado un peligro) y riesgo (propiamente dicho). RIESGOS LABORALES El riesgo laboral es toda circunstancia capaz de causar un peligro en el contexto del desarrollo de una actividad laboral. Es todo aquello que puede producir un accidente o siniestro con resultado de heridas o daños físicos y/o psicológicos. El efecto siempre será negativo sobre la persona que lo sufre. Los factores de riesgo en los diversos tipos de trabajo son diferentes y los daños causados son de diferente gravedad. Como hemos dicho, siempre dependerá del lugar donde se desempeñe la tarea y de la naturaleza de esta. ...

TIPOS DE RIESGO

Medidas Preventivas Generales El sentido común, nuestra seguridad y la de quien nos rodea nos hace poder fijar unas medidas preventivas generales para todos los sectores, que podríamos llamar “pautas de convivencia“: ·         Mantener el espacio ordenado y limpio. Sabemos que cualquier objeto puede producir una caída a mismo nivel y este accidente es de los más comunes. ·         Identificar peligros. Examinando rápidamente el lugar de trabajo podemos identificar elementos que generan riesgos y poner especial atención con ellos, como por ejemplo enchufes, cables, objetos cortantes, etc. ·         Solicitar mejoras. Si en tu lugar de trabajo ves que algún factor de riesgo se puede reducir cambiando un elemento de sitio, no dudes en plantearlo a los responsables. ·         Salidas de emergencia. Siempre tienen q...

MARCO LEGAL Identificar la normatividad vigente en seguridad y salud en el trabajo es el primer paso de la evaluación inicial del SG-SST. El Decreto 1072 de 2015, en su artículo 2.2.4.6.16 establece los aspectos que debe incluir la evaluación inicial del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG~SST, el primer numeral de este artículo dice: “1. La identificación de la normatividad vigente en materia de riesgos laborales incluyendo los estándares mínimos del Sistema de Garantía de Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales para empleadores, que se reglamenten y le sean aplicables;” La Resolución 1111 de 2017 establece los estándares mínimos del SG-SST y unas fases de adecuación y transición del SG-SST con estándares mínimos.  La Fase 1 es la evaluación inicial, en el artículo 10 de la Resolución 1111 de 2017 se explica en qué consiste esta fase: “Evaluación inicial … Es la autoevaluación realizada por la empresa con el fin de identificar ...